所以双方一拍即合，举办了这次研讨会。
在研学营的活动中，主办方围绕磐安的县域特色进行了策划:磐安曾是浙江最贫困的地区之一。改革开放后，特别是“八五”实施20年来，在各级各部门的支持下，绿色发展的道路越走越宽，努力实现“高水平富裕”。
调研营活动围绕当地发展经验、现状和问题，设置辩论赛、“脱口秀”理论讲座、座谈会、“麻雀解剖”调研以及与山区高三学生的交流互动，开创了校地联合学习的新模式，最大程度满足基层的需求和期望。
以调研环节为例，主办方前期收集整理了26个问题，12个需求，涵盖了镇治的方方面面。
活动中，在包大为、傅文俊、鹏鹏、赵永帅等四位浙大青年学者的带领下，浙大“向上青年”和“青马”同学混编成组，以尚湖镇为样本，形成产业经济、基层党建、新农业、文化旅游产业四条调研路线，最后分组发表意见。
“Z世代”跳跃“进行中”
其实对于互相影响的“Z世代”和山城来说，后者给前者带来的改变更直接。
“我们希望浙大的‘青马’学子能以此为契机，深入基层，接触基层的干部群众，深入调研，为他们的发展建言献策。”浙江大学团委兼职副书记、浙江大学“青马”班班主任徐本涛说。
这位同样属于“Z世代”的共青团干部，来自河南省平顶山市鲁山县。当地是最后一批申报脱贫的国家级贫困县。在求学过程中，徐本涛得到了国家助学金的资助和社会各界的关心。他心怀感激，希望将来从事专业研究或参与社会治理，用一生所学回报社会。
相比来磐安短期的浙大“青马”学子，“向上青年”对山区生活的体验更多。
参与组织此次活动的张博文，1999年出生，磐安选调生人。根据规定，选调生在开始工作时需要留在村子里。在驻村期间，为了融入基层，他甚至和村民一起跳广场舞。
“村民们已经渐渐习惯了我的存在，越来越多的村民找我办事、交流。春节期间，我们还召开了返乡青年座谈会。【天辰娱乐彩票登录】因为年龄相仿，所以我和他们打成一片。后来他们也为清理信访积案、化解父母矛盾做出了重要贡献。”张博文说。
和他一样，云辰也在基层找到了自己的价值。
“今年元宵节，我们乡镇的村民一起迎龙灯(当地民俗)，长长的板凳龙特别壮观。我在现场维持秩序的时候，想到很多离家出走的年轻人看不到，就拍了一段视频发到微信群里，被很多人转发和点赞。”云辰表示，希望“不做人民的尾巴”，用青春的朝气给基层带来更多的活力。
一代人有成长的路，“Z世代”也有。他们对现实社会复杂性的认识是在不断遇到和解决问题的过程中逐渐丰富的。
正如磐安县委常委、宣传部部长李在研讨会上所说，当代青年成长的环境和条件与刚开始学习和工作时相比有了很大变化，但青年的责任和梦想是一样的。“希望大家都能做一个心中有光，肩上有担子，脚踏实地的中国青年。”
研讨会上，金华市委宣传部副部长童作了总结发言。陈云超接受中新网记者采访时。浙江大学团委副书记、研究员、博士生导师鲍直言不讳。对于现实社会，年轻一代在真正步入社会之前，往往缺乏一定的认知，甚至出现偏见。所以有必要研究一下“凿子空”的活动，积累一下现实生活中与人交往的经验。
在磐安县上湖镇灵干村，村里的墙上画着“迎旗”的盛况。张斌摄新华社金华4月13日电(记者张斌)前不久，在浙江省金华市磐安县进行了为期两天的调研活动后，就读于浙江大学的东北姑娘陈媛媛进一步明确了自己的职业规划:毕业后投身基层，推进基层治理现代化。
同样，毕业于清华大学医学部的金华市市级机关选调生陈云，在磐安县潘达镇学田村当了近半年的主任助理后，越来越坚信自己之前从学术研究到服务基层的转变。
在灵干村数字化非物质文化礼堂，学生们开展“麻雀解剖”研究活动。张斌摄他们都是被称为“网络原住民”的“Z世代”成员。4月初，陈媛媛、云晨等数十名浙大学生和磐安县“向上青年”代表来到县城，通过“麻雀解剖”调研等形式，开展“八八战略”——“小马向上”调研营活动。
当Z世代触及真正的本土中国时，双方都迎来了微妙的变化。
农村社会的“AB面”
磐安县尚湖镇灵干村是此次调研活动的调研点之一。村里两个标语很醒目:一个写着“灵干村村民三要:团结、勤奋、成功”，另一个写着“灵干村村干部三不准:不勾心斗角、不谋私利、不推诿”。
这两个口号是农村社会“AB脸”的真实写照。
灵干村是国家级非物质文化遗产“迎大旗”(又名“迎龙虎大旗”，已有800多年历史)的起源地。“迎旗”需要100多名技术娴熟的村民齐心协力，齐新竖起一面旗杆30多米高、旗面面积几百平方米的旗帜。旗杆高耸入云，旗帜迎风飘扬，场面十分壮观。
学生们在田野里进行调查研究。黄泽航摄“欢迎横幅的时候，我们会把在外打工的村民叫回来，大家都愿意回来，因为这代表着村子的荣誉。”56岁的灵干村党支部副书记、村务监督委员会主任倪为民告诉Zhongxin.com记者..
合力保护村落文化的另一面，是资源禀赋的限制给村落带来的矛盾。
浙江素有“七山二水一田”之称，磐安是浙江中部的一个山区县，到处都是山景。人地矛盾一直很突出，灵干村也不例外。
“人地矛盾会逐渐延伸到人与人的矛盾。”来自浙江省委宣传部的年轻干部、尚湖镇党委副书记、灵干村第一书记王仁君告诉记者，他对该村的文化底蕴印象深刻，也深深感受到基层治理的复杂性。
磐安县委常委、宣传部部长李(右一)为青年做理论讲座。张斌摄“灵干村是浙江很多村庄的‘地板’:年轻人大多外出打工，老人大多留在村里。在这种背景下，村集体如何团结带领村民实现乡村振兴，还有很多壁垒需要打破。”他说。
例如，倪为民告诉记者，在浙江省委宣传部的支持下，该村已整体升级。在道路改造和景观设置的过程中，不可避免的会涉及到村民自己的土地、蔬菜、水管等，这就需要与留守村民反复沟通。“这些问题无法回避。说白了就是考虑个人利益还是集体利益，眼前利益还是长远利益。如果只考虑个人利益和眼前利益，矛盾和冲突就出来了。”
“问题导向”调查研究
如何解决看似琐碎的基层问题，关系到人民群众的切身利益？青年成了王仁君发现的“重点对象”。
“留守老人的子女大多在外发展。他们思想开放，格局更大。和他们充分沟通后，会影响老一辈，容易化解矛盾，解决问题。在村里的这两年，我都在村里过年，一放假就回村，为的是抓住年轻人返乡的机会，了解社情民意，解决村里遇到的一些问题，对工作很有帮助。”他说。
以灵干村的做法为基础，把一个由小城镇青年、党政机关青年、返乡创业青年、省市青年、新乡县青年组成的群体推广到了磐安县。当地称之为“向上青年”，希望帮助基层治理，开展理论宣讲、志愿服务等。，凝聚发展力量。
浙江大学也有一个青年团，离磐安100多公里。近三年从学院毕业的学生中，70%以上选择到党政机关、科研院所等单位工作。学生有必要到基层去发现问题，甚至提出解决方案。
“只有和基层干部群众打交道，才能真正理解‘以人民为中心’的理念，理解由人组成的复杂社会关系。”鲍大伟建议，“Z世代”在深入基层的过程中，要“戒急用忍”，尽快在知识、话语、生活习惯等方面摆脱与民众的距离感，在加入基层治理前耐心向民众学习。
“让人成长的只有问题和矛盾。无论是问题带来的痛苦和困惑，还是解决问题带来的获得感，都是成长路上不可或缺的一环。”他说。(完)